بعض الناس تعودوا انهم ينتقدون من باب النقد وفقط ، ويعارضون بلا هدف
،ويتحدثون بلا دراية .وذلك لاحظته في بعض التعليقات علي المواضيع التي تنشر
علي صفحات الفيس بوك . ولنأخذ مثلا موضوع الفساد وموضوع العشرة الاف جنيه
التي سيتم صرفها لكل قاضي .
ولنبدا بموضوع الفساد فبمجرد نشر القبض علي وزير الزراعة فبدلا من ان نشعر بالرضا لأنه تم القبض عليه وعلي شركاؤه وانه يوجد مستندات الادانة ، فبدلا من ذلك نهاجم الدولة . طيب اتشطروا انتو وقدموا مستندات تدين اي مسئول ،وسنقف بجانبكم ونقدمه للمحاكمة ، ولا هو كلام علي الفاضي . ومن باب المجادلة وخلاص .
اما موضوع العشرة الاف جنيه ، صحيح ربما يري البعض انها نوع من الاستفزاز خاصة للطبقات الفقيرة ولو انه للعدل اغلب الفقراء لا يقارنون انفسهم بغيرهم واغلبهم حامدين ما اتاهم الله من نعم . ،ولكن البعض علق علي الخبر بان راتب الغفير او امين الشرطة اكبر من راتب موظف .
وان القضاة والشرطة تأخذ اعلي الرواتب ويري البعض ان هذا ظلم .
وانا اقول للمعترضين
فلماذا التركيز علي القضاة والشرطة . طيب ما اغلب الحاصلين علي بكالوريوس تجارة رواتبهم في الكهرباء اعلي من البنوك وفي البنوك اعلي من التربية والتعليم .والمصالح الاخري .
وكذلك مثلا في مجال الطب
فصحيح ان الطبيب يدرس سبع سنوات وان القاضي يدرس اربع سنوات ، وراتب القاضي اضعاف راتب الطبيب . بالرغم من ان تكاليف الطبيب عندما كان يدرس ويكلف اسرته مبلغ اكبر من المرتب الذي يحصل عليه بعد التخرج من الحكومة . وانه لكي يكون له وضع لابد من ان يكون له عياده يثبت نجاحه من خلالها فيزيد دخله .
ولكن الذين ينتقدون لا يعلمون ان هناك بدل مخاطر في بعض المهن وبعض المهن اصحابها مستهدفون . او يحملون ارواحهم علي اكفهم . فكيف يتساوي موظف يعمل في مجال البترول في الصحراء مع موظف بنفس المؤهل يقضي نصف وقته جالس يقرا الجريدة .
ولو خيروه ان يذهب مكانه للصحراء لرفض .
وانا من وجهه نظري ان الغفير لابد ان يكون راتبه اعلي من راتب المدير . صحيح المدير هو الدينامو وهو العقل وهو واجهه الشركة . لكن المستهدف الاول في حالات السطو هو الغفير او الامن ، وهو ايضا الذي لو فقد ذمته لباع اسرار الشركة ومستنداتها .
لا ادري هل فعلا من ينتقدون يعرفون ويتحدثون عن علم ولكنهم يتغابون ،ام انهم جهلاء فعلا .
صحيح المفروض ان توجد عدالة في توزيع الرواتب ولكن العدالة لا تعني المساواة . وصحيح لابد ان يكون هناك مبدأ تكافؤ الفرص . ولكن ايضا لابد ان يتواجد مبدأ بدل طبيعة عمل . وبدل مظهر لبعض المهن .وبدل جهد ايضا . فمثلا المدرس بالمرحلة الابتدائية ( وتلك وجهه نظري الشخصية ) لابد ان يكون راتبه اكبر من مدرس اعدادي وثانوي شريطة ان يخرج لنا نشأ يعرف يقرأ ويكتب بلا اخطاء .
الحديث يطول . ولكن ما اردت قوله انه عندما نعارض نتعلم كيف نعارض .نتعلم كيف نهاجم من يستحق الهجوم ، نحترم اراء الاخرين لانهم يحترمون اراءنا .
ومرة اخري اؤكد ان مصر تخطو خطوات سريعة نحو الطريق الصحيح . وان شاء الله ستكون في المقدمة بشرط ان يهتم كل انسان بعمله بما يرضي ربه وليس بما يخاف من رئيسه بالعمل .
ولي سؤال لماذا كل وزارة تكون هي صاحبة القرار في رواتب موظفيها فتكون رواتبهم متناسبة مع العائد المالي الذي بدخل خزينة تلك الوزارة ؟ اليس كل الوزارات تعمل في منظومة واحدة ودولة واحدة . فيكون الراتب علي اساس المؤهل وما يزيد يكون لزيادة ساعات العمل او بدل طبيعة العمل . ( وجهه نظر
ولنبدا بموضوع الفساد فبمجرد نشر القبض علي وزير الزراعة فبدلا من ان نشعر بالرضا لأنه تم القبض عليه وعلي شركاؤه وانه يوجد مستندات الادانة ، فبدلا من ذلك نهاجم الدولة . طيب اتشطروا انتو وقدموا مستندات تدين اي مسئول ،وسنقف بجانبكم ونقدمه للمحاكمة ، ولا هو كلام علي الفاضي . ومن باب المجادلة وخلاص .
اما موضوع العشرة الاف جنيه ، صحيح ربما يري البعض انها نوع من الاستفزاز خاصة للطبقات الفقيرة ولو انه للعدل اغلب الفقراء لا يقارنون انفسهم بغيرهم واغلبهم حامدين ما اتاهم الله من نعم . ،ولكن البعض علق علي الخبر بان راتب الغفير او امين الشرطة اكبر من راتب موظف .
وان القضاة والشرطة تأخذ اعلي الرواتب ويري البعض ان هذا ظلم .
وانا اقول للمعترضين
فلماذا التركيز علي القضاة والشرطة . طيب ما اغلب الحاصلين علي بكالوريوس تجارة رواتبهم في الكهرباء اعلي من البنوك وفي البنوك اعلي من التربية والتعليم .والمصالح الاخري .
وكذلك مثلا في مجال الطب
فصحيح ان الطبيب يدرس سبع سنوات وان القاضي يدرس اربع سنوات ، وراتب القاضي اضعاف راتب الطبيب . بالرغم من ان تكاليف الطبيب عندما كان يدرس ويكلف اسرته مبلغ اكبر من المرتب الذي يحصل عليه بعد التخرج من الحكومة . وانه لكي يكون له وضع لابد من ان يكون له عياده يثبت نجاحه من خلالها فيزيد دخله .
ولكن الذين ينتقدون لا يعلمون ان هناك بدل مخاطر في بعض المهن وبعض المهن اصحابها مستهدفون . او يحملون ارواحهم علي اكفهم . فكيف يتساوي موظف يعمل في مجال البترول في الصحراء مع موظف بنفس المؤهل يقضي نصف وقته جالس يقرا الجريدة .
ولو خيروه ان يذهب مكانه للصحراء لرفض .
وانا من وجهه نظري ان الغفير لابد ان يكون راتبه اعلي من راتب المدير . صحيح المدير هو الدينامو وهو العقل وهو واجهه الشركة . لكن المستهدف الاول في حالات السطو هو الغفير او الامن ، وهو ايضا الذي لو فقد ذمته لباع اسرار الشركة ومستنداتها .
لا ادري هل فعلا من ينتقدون يعرفون ويتحدثون عن علم ولكنهم يتغابون ،ام انهم جهلاء فعلا .
صحيح المفروض ان توجد عدالة في توزيع الرواتب ولكن العدالة لا تعني المساواة . وصحيح لابد ان يكون هناك مبدأ تكافؤ الفرص . ولكن ايضا لابد ان يتواجد مبدأ بدل طبيعة عمل . وبدل مظهر لبعض المهن .وبدل جهد ايضا . فمثلا المدرس بالمرحلة الابتدائية ( وتلك وجهه نظري الشخصية ) لابد ان يكون راتبه اكبر من مدرس اعدادي وثانوي شريطة ان يخرج لنا نشأ يعرف يقرأ ويكتب بلا اخطاء .
الحديث يطول . ولكن ما اردت قوله انه عندما نعارض نتعلم كيف نعارض .نتعلم كيف نهاجم من يستحق الهجوم ، نحترم اراء الاخرين لانهم يحترمون اراءنا .
ومرة اخري اؤكد ان مصر تخطو خطوات سريعة نحو الطريق الصحيح . وان شاء الله ستكون في المقدمة بشرط ان يهتم كل انسان بعمله بما يرضي ربه وليس بما يخاف من رئيسه بالعمل .
ولي سؤال لماذا كل وزارة تكون هي صاحبة القرار في رواتب موظفيها فتكون رواتبهم متناسبة مع العائد المالي الذي بدخل خزينة تلك الوزارة ؟ اليس كل الوزارات تعمل في منظومة واحدة ودولة واحدة . فيكون الراتب علي اساس المؤهل وما يزيد يكون لزيادة ساعات العمل او بدل طبيعة العمل . ( وجهه نظر
إرسال تعليق